О трудоустройстве

Вернуться к темам
  • Санкт-Петербург

    Гость

    04.12.2014, 00:26

    Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,трудоустраиваете ли Вы беременных?! Ведь Вы работаете в соответствии с ТК ?!

  • Санкт-Петербург

    Гость

    04.12.2014, 12:51

    Какой тонкий вопрос.

  • Анна

    Санкт-Петербург

    Гость

    04.12.2014, 13:31
    Михаил пишет:


    Какой тонкий вопрос.

    Почему же "тонкий" ?! Вполне конкретный!

  • Санкт-Петербург

    Гость

    04.12.2014, 13:38

    Уважаемая Анна!
    Конечно, мы работаем в соответствии с ТК РФ, но если речь идет о работе в ресторане, то это довольно тяжелый труд. С нашей точки зрения, будущей маме стоит подумать о том, не будет ли нагрузка, которую предполагает работа поваром в ресторане, чрезмерной в ее положении.

  • Анна

    Санкт-Петербург

    Гость

    04.12.2014, 19:08

    Елена, приятна ,конечно, ваша забота о моем состоянии. Но учитывая то, что поварами у вас преимущественно работают девушки, я делаю вывод, что работа возможно и не простая, но видимо справится с ней можно. Вы ведь не переводите всех своих сотрудниц, которые беременеют на работу в офис?! Разница состоит лишь в том,что они беременеют уже будучи сотрудниками Вашей компании, а трудоустраиваюсь уже будучи беременной. Все во многом зависит от настроя! У вас есть должности не только поваров, хотя этот этап в любом случае приходится проходить, и графики работы у вас различные.

  • Санкт-Петербург

    Гость

    04.12.2014, 20:29

    Ещё вопрос в тему.

    Какой крайний возраст, до каких лет короче, вы принимаете к себе на работу?
    30? 40? 50?

  • Москва

    Гость

    04.12.2014, 23:32
    Анна пишет:


    [QUOTE]Михаил пишет:
    Какой тонкий вопрос.

    Почему же "тонкий" ?! Вполне конкретный!
    [/QUOTE]Вопрос в первом предложении конкретный, не спорю. А во втором предложении вопрос поставлен так, как будто есть желание подловить. Ведь никто не скажет напрямик "нет". ТК РФ - это ТК РФ, двусмысленности быть не может. Но этические нюансы часто вступают в противоречие с законом. Елена верно пишет, что работа в ресторане - это нелегкий труд. А вы верно отвечаете, что многое зависит от настроя. Но по факту беременная девушка приходит и почти сразу уходит в декрет. Официальные обязательства у компании остаются, а у будущей матери - отнюдь не всегда. И не подумайте, пожалуйста, что я говорю именно про вас. Но подобных ситуаций на рынке труда, особенно в кризис, всегда немало. В 2008-2009 годах масса дел по трудовым отношениям открывалась. Так что стоит подумать, ведь, как я уже заметил, открыто "нет" вам ни в одной компании никто не скажет.

  • Яна

    Санкт-Петербург

    Гость

    21.02.2015, 15:18

    Здравствуйте! Мне 17 лет. Хотелось бы устроиться на работу в "Теремок". Скажите пожалуйста с какого возраста вы принимаете? Могу ли я трудоустроиться?

  • Санкт-Петербург

    Сотрудник компании

    Директор по продажам

    21.02.2015, 15:24

    Яна, добрый день! Мы принимаем на работу по трудовому законодательству РФ с 18 лет. Когда исполнится 18 - приходите, будем рады принять Вас в нашу дружную команду!

  • Екатерина

    Санкт-Петербург

    Гость

    23.02.2015, 23:26

    Добрый день! А тем, кто хочет пойти к вам на повара-кассира обязательно ногти на руках состригать?
    А то я слышала, что для поваров это обязательно.